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繼往開來 砥礪前行|資管集團召開2021年度工作會議

來源:辦公室  時間:2021-01-19

1月19日,資管集團召開2021年度工作會議、傳達落實市城投集團年度工作會議精神,回顧“十三五”、總結2020年主要工作,展望“十四五”、部署2021年工作任務目標。市城投集團黨委委員、副總經理陳云龍,風控審計部副部長陳劍鋒蒞臨會議,集團領導班子及干部員工共120余人參加會議。會議由集團總經理萬明勇主持。




會上,劉祥劍董事長作題為《繼往開來 砥礪前行 奮力開啟建設一流金融投資與產業發展集團的新征程》的工作報告。



堅定信心、堅守使命,著力增強集團發展新實力

2020年,資管集團全面貫徹城投集團“三個高水平”發展目標,堅持新發展理念,以“穩健發展、轉型發展、創新發展、高質量發展”為總基調,以產業布局突破年、經濟效益提升年、黨建基礎提升年為抓手,統籌落實“戰疫情、促發展”任務,經過全體員工振奮精神、克難攻堅、奮力拼搏,取得良好業績,企業整體發展呈現新面貌、新氣象,榮獲市城投集團先進集體稱號,被浙江省股權投資協會評為“優秀會員單位”。

以一流狀態取得良好業績

一年來,集團始終保持戰略定力,克服疫情帶來的巨大沖擊,深入開展攻堅行動,進一步優化外部資源配置,全力落實各項工作任務,三大業務逆勢而上,全面超額完成各項經濟指標。

  • 堅定主業,加大力度,金融投資成效凸顯。
  • 重點攻堅,效益至上,供應鏈金融穩扎穩打。
  • 保持領先,積極拓展,數字科技全面推進。

以一流作風保障企業高質量發展

一年來,集團以“黨建基礎提升年”為目標,狠抓黨建基層基礎、特色載體、先鋒引領、作風建設。

  • 改革創新更精準,體制機制更生動力。
  • 開放發展更積極,合作交流更添合力。
  • 企業管理更完善,集團管控更有能力。
  • 發展目標更宏偉,戰略規劃更顯魄力。

以一流標準強化人才隊伍建設

牢固樹立“人才是第一資源”的理念,深入推進“資管英才”三年行動計劃,著力打造政治過硬、本領高強、作風嚴實的高素質專業化人才隊伍,提升企業核心競爭力。

  • 廣開渠道增儲備,人才隊伍進一步補充。
  • 先鋒引領促帶動,學習氛圍進一步濃厚。
  • 加強培訓固根本,隊伍能力進一步提高。
  • 機制靈活重培養,隊伍結構進一步合理。

展望未來、繪制藍圖,全力譜寫集團發展新篇章

回顧“十三五”,砥礪奮進,滿載收獲

劉祥劍董事長在報告中還深入總結“十三五”期間集團發展成果和經驗,客觀分析不足,深刻研判“十四五”面臨的宏觀經濟、區位發展、行業發展等形勢,剖析內外部優劣勢,在此基礎上,提出集團“十四五”發展新規劃。

展望“十四五”,繼續前行,滿懷信心

到“十四五”期末,實現新“12345”的戰略發展目標:

“1”——一個總體目標:打造省內一流的金融投資與產業發展集團;

“2”——兩家上市公司:通過IPO、收購兼并、戰略投資等路徑,力爭戰略性投資兩家上市公司;

“3”——“3+X”產業布局:進一步發展以金融投資、物流貿易、產業投資為主體基礎,“X”新業拓展作為延伸的發展格局;

“4”——四大發展策略:市場化、專業化、平臺化、品牌化

“5”——五大戰略路徑:金融優企戰略、產業穩企戰略、管理健企戰略、人才強企戰略、文化興企戰略

到“十四五”期末,確保實現“3311”經濟指標:

“3”——三百億:“十四五”累計營業收入335億以上。

“3”——三百億:“十四五”期間,累計設立各類基金300億以上,包括固定收益,PE,資本市場,PPP,城鎮化基金以及新興產業的投資基金;

“1”——一百億:通過資管集團內生成長以及爭取市城投集團政策資源支持等途徑,實現“十四五”期末資產總額達到100億元;

“1”——十億:力爭累計實現利潤總額12億以上。


凝心聚力 接續奮斗 奮力開啟集團發展新征程

會上,劉祥劍董事長還傳達了市城投集團2021年度工作會議精神。他強調,千里之行,始于足下。資管集團在2021年要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入貫徹習近平總書記考察浙江、杭州重要講話精神、中央經濟工作會議及省委市委全會精神,落實市城投集團年度工作戰略部署,以“守正創新、品質發展”為總基調,立足新發展階段,堅持新發展理念,構建新發展格局,全力推進“十四五”戰略規劃實施,堅定信心、奮發有為,把2021年作為集團市場突破年、效益提升年、團隊建設年,堅決打好“十四五”開局之戰,繼續推動高質量發展,奮力開啟建設一流金融投資與產業發展集團的新征程。

全體干部員工在2021年要堅定必勝信心、錨定目標,以一流的狀態扛使命;鼓足干勁,接續奮斗,以一流的作風迎挑戰。

一是聚焦投資主業,在金融投資上實現新突破

堅持“專注、專業、專心”,做強做優做大,打造專業化、規?;慕鹑谕顿Y平臺。穩中求進,做好類固收業務,使固收業務真正成為集團基礎性、壓倉石業務;乘勢而上,做好股權投資,緊緊抓住資本市場大發展的機遇,進一步加大投資力度;審時度勢,做好資本市場投資,進一步解放思想,積極探索戰略投資和上市公司股權收購新路徑。

二是做大規模效益,在供應鏈金融上實現新突破

立足“雙循環”新發展格局,以打造城投大宗材料集采集供平臺為契機,完善市場化機制,鞏固和提升市場地位。深耕細作,持續優化市場區域結構和客戶結構,不斷優化合作模式;精益求精,進一步優化采供模式,優化服務模式,打造特色優質服務體系,提質增效;聯大聯強,持續加強對外合作,整合資源,做大規模。

三是加大市場拓展,在數字科技上實現新突破

堅定“打造中國法律服務第一平臺”的高標準,以“十四五”實現企業上市為目標,進一步完善法律服務產業鏈,提升影響力。扎實推進市場拓展,重點圍繞“十省二市”,搶占市場制高點;加快完善產業鏈布局,提升產品的市場競爭力;強化團隊建設,優化組織結構,完善激勵機制,提升管理水平,培養出適應未來市場的隊伍。

四是強化企業管理,在改革創新上實現新突破

持續實施精細化管理,強化風控體系建設,提升管理水平,全方位提升企業管理水平。加強信息化建設,使管理進一步規范化,提高管理的可控、可見和高效性;健全風控體系,不斷強化風險防范、風控應對、風險處置能力。加強考核力度,有效激勵,形成優勝劣汰機制充分調動積極性。提升投研能力,不斷提高政策研究、行業產業分析、投資項目獲取、投資決策、增值服務等關鍵能力,在投研聯動、研以致用上取得突破。

五是努力開題破局,在新業拓展上實現新突破

進一步開拓進取,深入開展新業研究和探索,以市城投集團系統內外產業領域供應商為目標客戶,提供專業、便捷的融資服務和綜合性金融解決方案,在商業保理業務上實現突破;積極開拓培育新業態、新模式、新增長點,探索新興產業;密切關注市場動態,廣泛對接各類機構和上市公司,深入挖掘各類標的,有重點地進行可行性分析,為城投集團戰略性投資和上市公司控股權收購做出積極貢獻。

六是堅持開放發展,在對外合作上實現新突破

擴大朋友圈、提升“城投資本”品牌價值、項目獲取能力、融資能力、募資能力,踐行產融結合戰略,做好戰略協同。以更加開放包容的姿態,進一步加大系統內外交流合作力度,不斷提升“城投資本”的品牌價值,做深合作鏈,積極爭取更多的外部資源,助力企業發展,在區域合作上有新突破。

七是堅持黨建引領,在黨的建設上實現新突破

圍繞基層黨建工作新形勢、新任務、新要求,探索新時代黨建工作科學化、規范化發展的新路徑、新方法、新舉措,持續推動企業黨建工作水平的全面提升,致力于形成具有資管特色的黨建工作新局面。抓基層強基礎,讓戰斗堡壘強起來;抓亮點創品牌,讓工作氛圍濃起來;抓學習強思想,讓精神力量聚起來;抓隊伍樹典型,讓鐵軍形象樹起來;抓廉政建設,營造良好環境。

八是堅持頭雁標準,在作風建設上實現新突破

集團各級干部員工要切實錨定“頭雁”標準,提振精神,接續奮斗,奮力實現“十四五”完美開局。肩挑使命示范干,保持積極進取的精神,發揚敢為人先、以身作則、勇于擔當、務實嚴謹的精神,樹立新標桿、走好新征程、創造新業績;聚焦目標精準干,提高把握政策能力、破解難題能力、抓落實的能力;十指彈琴統籌干,堅持系統觀念,統籌兼顧,做好協調,確?!笆奈濉卑l展高位推進、高點開局。



會上,城投集團陳云龍副總經理作重要講話,他首先肯定了資管集團2020年及“十三五”所取得的成績,并結合城投集團年度工作會議精神對資管集團提出了四點要求。


一是緊盯目標,以更大力度推進戰略落地。

在實業發展、資產管理、金融科技等領域培育新業務、新產業,形成多業務、多產業驅動的發展格局,建立更廣泛的生態圈,增強發展后勁;提升資本配置效率,提高發展質量,增強行業競爭力,為“十四五”開局之年交出滿意答卷。

二是順勢而為,以更優思路推進改革創新。

堅持市場導向,構建適應市場的經營管理機制、資源配置機制、激勵約束機制,激發企業活力,以創新力的提升,帶動競爭力、控制力、影響力和抗風險能力。

三是精益求精,以更全措施強化風險防范。

在順應市場中把握風險、在項目投資中研判風險、在過程管理中嚴控風險。推動形成系統完備、科學規范、運行有效的內控制度體系,確保資管集團各項工作穩健推進。

四是內外兼修,以更實作風強化隊伍建設。

把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出作為工作標準,不斷提高戰略謀劃、統籌協調、破解難題的能力,展現“頭雁”風采。


△總經理萬明勇主持會議


△紀委書記李炳宣讀表彰決定


會議對2020年度先進集體和先進個人進行了表彰;集團與部分單位負責人簽訂了2021年度目標責任書。


△表彰先進集體

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△表彰先進個人

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△簽訂目標責任書

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